六项精进 电子书 下载 txt pdf mobi

六项精进，是每个人一生中重要的修炼；也是搞好企业经营所必备的基本条件，更是度过美好人生必须遵守的基本条件。稻盛和夫先生在本书中和盘托出创造美好人生、打造优秀企业的人生成功法则。 本书不仅浓缩了稻盛和夫敬天爱人思想的精髓，还部分收录了盛和塾塾生的实践六项精进的深刻心得，以及译者的精彩讲评。 它是一部被世界500强企业奉为圭臬的经营哲学书，也是一座现代人推荐阅读的人生智慧宝库，值得广大企业管理者细细品读。

1.

日本经营之圣、销售千万级作者稻盛和夫经营学核心读本全新出版。讲述了他能创办两家世界500强、成功拯救日本航空的根本原因——在企业经营中，彻底贯彻了经营的原理原则，即作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。每一个人都以充满“爱、真诚与和谐”之心去生活、去工作，经营就会顺畅，人生就会美满。

2.

六项精进是稻盛和夫在经营实践和生活实践的切身体的总结，是搞好企业经营所必需的最基本的条件，同时也是度过美好人生最基本条件。分为五部分，第一部分精辟讲解六项精进的内涵；第二部分深入分析如何超越经济变动，实现企业持续发展；第三部分深刻揭示如何忍受萧条，并转化危机；第四部分再三强调保持谦虚姿态的做人之道；第五部分盛和塾大会塾生代表的报告，作为践行稻盛经营哲学的案例，并附有稻盛和夫、曹岫云的精彩点评，方便实践稻盛哲学时参考应用。

3.本书新版上市，除了严格修订稻盛和夫的演讲内容外，还替换了书中实践案例，新环境下不同行业企业对稻盛哲学的活学活用，附有稻盛和夫、曹岫云的精彩点评。本书对于如何度过不确定性的市场风险，把企业经营得有声有色，让员工幸福快乐大有帮助。

4.六项精进培训广受欢迎。盛和塾现有15000名企业家塾生，他们学习并实践稻盛先生正确的经营思想，大部分企业都有了不同程度的进步，其中近百家企业已经成功上市。

5.本书不仅适用于创业者、企业家，还特别适合广大读者学习，不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。

◆ 名人推荐 ◆（书评）

根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家、一身而二任的人，简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。

著名学者 季羡林

稻盛先生的著作中多次强调“人生是提升心志的过程”“人生不过是宇宙造物主赐予人类的、提升心志的修道场”。我很赞同这样的说法。

王石

早遇稻盛，海尔发展会更快。

张瑞敏

如果没有稻盛先生“敬天爱人”的思想和阿米巴经营方式，就没有软银的今天。从这点上讲，就是拿几百亿日元来，也报答不了稻盛先生的教诲。

孙正义

稻盛和夫的经营哲学被日本企业界奉为经营圣典，是企业经营的最大法宝。稻盛和夫的“敬天爱人”“为了员工的幸福、为社会做出贡献”的理念，正如同甘露、阳光和力量，可以给无数中国企业人以深深的启迪。

陈伟鸿

总序 贯彻做人的正确准则 1

译者序 正确思考的力量 7

第一章 六项精进概述 19

第一项 付出不亚于任何人的努力 22

第二项 要谦虚，不要骄傲 33

第三项 要每天反省 34

第四项 活着，就要感谢 40

第五项 积善行，思利他 45

第六项 不要有感性的烦恼 50

第二章 超越经济变动，实现企业持续发展 57

创办京瓷 59

经济周期的影响 61

从容应对严峻的经营环境 69

经营还需要哲学 80

第三章 忍受萧条，伺机出手 91

关键在于平时的“储备” 95

18位志同道合的伙伴 99

成功不属于个人 102

以人为本的经营 105

第四章 稻盛和夫论谦虚 111

必须经常保持谦虚的姿态 113

谦虚使人进步 113

人一旦傲慢必定灭亡 115

第五章 盛和塾塾生心得 123

改心之道 125

正确指导人们言行的一切思想 146

以利他之心感受幸福 165

稻盛经营学让我找到人生的意义 190

稻盛哲学唤醒逆境中的大智慧 211

[日]稻盛和夫（Inamori Kazuo）

1932年出生于鹿儿岛市。1955年鹿儿岛大学工学部毕业。

1959年4月成立京都陶瓷株式会社（现京瓷），历任社长、会长。自1997年起担任名誉会长。

1984年成立了第二电电企划株式会社（现KDDI）并担任会长。2001年6月起成为最高顾问。2010年2月就任日本航空（JAL，现日本航空株式会社）会长，2013年4月担任名誉会长，2015年4月开始担任名誉顾问。

1984年个人出资设立稻盛财团，担任理事长（现在是创立者）。同时创设国际奖项“京都奖”，于每年11月对那些为人类社会的发展进步做出突出贡献的人士进行表彰。同年创立盛和塾，帮助中小企业家提高心性，拓展经营。著有《心》《斗魂》《活法》《京瓷哲学》《干法》《心法》等多部著作。

译者简介 ◆

曹岫云 （译）

江苏无锡人。企业经营者。现任稻盛和夫(北京）管理顾问有限公司董事长。著作《稻盛和夫的成功方程式》，以中、日两种文字出版发行。

另著有《稻盛和夫记》《稻盛哲学与阳明心学》两书。

翻译稻盛和夫的《心》《斗魂》《活法》《干法》等 20 部著作。翻译最近十年来稻盛先生来华讲演的所有文稿。

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我为什么强调要“拼命工作”呢，因为自然界存在的前提，就是一切生命都拼命地求生存。稍微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法也就是我们人类才有。在自然界里，其他生物绝不会有这样的想法。自然界中的动植物，它们都在竭尽全力、拼命地求生存。看到这些现象，我想，每时每刻认真、极其认真地努力工作，应该是我们做人最基本的、必要的条件。

如果你热爱甚至迷恋你的工作，尽管在外人看来，你是那样辛劳，那么不同寻常，但是，在你自己看来却很自然，因为你喜欢自己的工作。

有机会从事自己喜爱的工作，当然很好，但大多数人没有这份幸运。一般都是为了生计而从事某项工作的。既然如此，就有必要付出努力，让自己喜爱自己所从事的工作。努力了，喜欢上了自己的工作，接下来就好办了。要做到“付出不亚于任何人的努力”，就变得很简单，“那样早出晚归，拼命工作，身体不要紧吧。”别人在为你担心，而你自己却一点不觉得苦，反而因为能胜任而感到充实。

在“ 自我中心 ”价值观的人当中，只能产生“ 自我 ”与“ 自我 ”的冲突，需要团队间互相配合的工作就无法取得进展。

反省之后，把过去的失败坚决忘掉，将精力投进新的工作。

六项精进的最后一项是：“不要有感性的烦恼”。因为我自己年轻时有过各种各样的烦恼，所以才会觉得这一条也很重要。

要对过去的事进行深刻的反省，但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己，加重自己的心理负担。要运用理性来思考问题，迅速地将精力集中到新的思考和新的行动中去。我认为，这样做就能开创人生的新局面。

“稻盛君，虽然我不知道你过去积下了怎样的罪孽，但是，你积下的那些‘业’以灾难的形式表现出来了，你现在倒霉，这是你过去犯下的罪孽所致，这是一种因果报应，当原因招致的结果发生时，原因也随之消失。”

人究竟应该怎样生活？企业家应该如何正确地经营企业？正确的人生观对个人、组织、人类具有何等重大的意义？提出如此重大命题的人意外地少。而不停地提出、思考、回答这些问题的，就是稻盛先生的哲学和实践。

书籍介绍

六项精进，是每个人一生中重要的修炼；也是搞好企业经营所必备的基本条件，更是度过美好人生必须遵守的基本条件。稻盛和夫先生在本书中和盘托出创造美好人生、打造优秀企业的人生成功法则。 本书不仅浓缩了稻盛和夫敬天爱人思想的精髓，还部分收录了盛和塾塾生的实践六项精进的深刻心得，以及译者的精彩讲评。 它是一部被世界500强企业奉为圭臬的经营哲学书，也是一座现代人推荐阅读的人生智慧宝库，值得广大企业管理者细细品读。

1.

日本经营之圣、销售千万级作者稻盛和夫经营学核心读本全新出版。讲述了他能创办两家世界500强、成功拯救日本航空的根本原因——在企业经营中，彻底贯彻了经营的原理原则，即作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。每一个人都以充满“爱、真诚与和谐”之心去生活、去工作，经营就会顺畅，人生就会美满。

2.

六项精进是稻盛和夫在经营实践和生活实践的切身体的总结，是搞好企业经营所必需的最基本的条件，同时也是度过美好人生最基本条件。分为五部分，第一部分精辟讲解六项精进的内涵；第二部分深入分析如何超越经济变动，实现企业持续发展；第三部分深刻揭示如何忍受萧条，并转化危机；第四部分再三强调保持谦虚姿态的做人之道；第五部分盛和塾大会塾生代表的报告，作为践行稻盛经营哲学的案例，并附有稻盛和夫、曹岫云的精彩点评，方便实践稻盛哲学时参考应用。

3.本书新版上市，除了严格修订稻盛和夫的演讲内容外，还替换了书中实践案例，新环境下不同行业企业对稻盛哲学的活学活用，附有稻盛和夫、曹岫云的精彩点评。本书对于如何度过不确定性的市场风险，把企业经营得有声有色，让员工幸福快乐大有帮助。

4.六项精进培训广受欢迎。盛和塾现有15000名企业家塾生，他们学习并实践稻盛先生正确的经营思想，大部分企业都有了不同程度的进步，其中近百家企业已经成功上市。

5.本书不仅适用于创业者、企业家，还特别适合广大读者学习，不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。

◆ 名人推荐 ◆（书评）

根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家、一身而二任的人，简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。

著名学者 季羡林

稻盛先生的著作中多次强调“人生是提升心志的过程”“人生不过是宇宙造物主赐予人类的、提升心志的修道场”。我很赞同这样的说法。

王石

早遇稻盛，海尔发展会更快。

张瑞敏

如果没有稻盛先生“敬天爱人”的思想和阿米巴经营方式，就没有软银的今天。从这点上讲，就是拿几百亿日元来，也报答不了稻盛先生的教诲。

孙正义

稻盛和夫的经营哲学被日本企业界奉为经营圣典，是企业经营的最大法宝。稻盛和夫的“敬天爱人”“为了员工的幸福、为社会做出贡献”的理念，正如同甘露、阳光和力量，可以给无数中国企业人以深深的启迪。

陈伟鸿

• 作者： 七徽 发布时间：2022-03-26 15:58:13

  老爷子的智慧是需要悟透践行的。“付出不亚于任何人的努力”，就这一条就值得我们每天问自己一遍：如果自己努力不够，就妄谈其他的。

• 作者： 米尔克 发布时间：2022-03-18 18:33:49

  稻盛和夫经典的六项经营企业及为人原则，虽然朴素，但都是实践中得来的宝贵智慧，非常受启发。

• 作者： 噜啦啦噜啦啦 发布时间：2022-03-25 10:07:37

  真不是传销吗？能打负分吗？？？

• 作者： 转转嘞 发布时间：2022-03-08 21:19:09

  著名企业家的哲学

• 作者： 王小鑫 发布时间：2022-02-22 09:31:20

  只第一项付出不亚于任何人的努力就已经能战胜80%的对手了。

• 《六项精进》读书笔记

  作者：贺嘉老师 发布时间：2011-10-21 00:20:56

  PS：学习一种值得学习的思想就要学个系统，最早看的《活法》，最近在读《六项精进》和《经营十二条》，后续还是要读下《稻盛和夫会计实学》和《阿米巴经营》两本书，一定不能满足于只学人家些皮毛。同时稻盛和夫的很多经营管理思想和德鲁克的思想是不同的，我自己应当学会分辨。

  稻盛和夫的经营哲学核心：人生/工作结果=理念（思维方式）* 热情 * 能力

  《六项精进》读书笔记

  一、付出不亚于任何人的努力

  拼命工作是一切生命都在承担的义务。

  刚有起色就像偷懒，想舒服，是人类才会有的浅薄想法。自然界的动植物，它们都在竭尽全力，拼命地求生存。

  “你是否在竭尽全力地工作？”“是的，我在努力工作”

  “你是否付出了不亚于任何人的努力？”“你的工作方法是否不亚于任何人？”

  你自称是在努力工作，但实际上你的努力还远远不够，如果你不更加认真，更加努力，那么公司也好，个人的人生也好，都不会有理想的结果

  全力投入工作就会产生创意

  当你每天都聚精会神，全身心投入工作时，低效的，漫不经心的现象就会消失。只要喜欢上自己的工作，只要进入拼命努力的状态，他就会考虑，如何把工作做得更好，拼命工作的同时思考如何改进工作，那么你的每一天都会充满创意。今天要比昨天好，明天要比今天好。

  不竭尽全力，不专心工作，就谈不上发明创造。在消极的状态下即使你想寻找好的工作方法，创意也出不来。

  拼命工作可以磨练灵魂

  全身心投入工作，将心思集中到一点，抑制杂念狂想，不给他们作祟的空间，通过这样的修行，整理自己的心绪，磨练自己的心智，造就纯粹而优秀的人格。

  二、要谦虚，不要骄傲

  我认为，谦虚是最重要的人格要素。

  （为什么要谦虚？不谦虚就无法听到他人指出的你的不足，你就无法进步）

  三、要每天反省

  一天结束后，回顾一天，对照做人的准则，确认言行是否正确。

  自己的言行中，哪怕是只有一点点值得反省之处，也要改进。

  “竭尽全力，拼命工作”加上“天天反省”，我们的灵魂就会被净化，变得更美丽，更高尚。

  （为什么要每天反省？构建有效思维系统的必须，同时提供行为层面对个人习惯进行调整的机会。）

  抑制邪恶的自我，发展善良的自我。

  四、活着，就要感谢

  我们不可能单身一人活在这世界上，我们每个人都在周围环境的支持下才能生存。因此只要我们能健康的活着，就该自然而然地生出感谢之心，有了感谢之心，我们就能感受到人生的幸福。

  不要满腹牢骚，对现状表示感谢，在此之上，再朝着更高的目标努力奋斗。

  五、积善行、思利他

  作者早年读过安冈正笃的《命运和立命》一书，相信世界上存在因果法则。

  在钱财上帮助别人，需要进行经营上的判断，有“大善”（劝导正对困难，接受教训）和“小善”（直接给钱，使他变得更加不负责任）

  六、不要有感性的烦恼

  反省之后，把过去的失败坚决忘掉，将精力投进新的工作。

  担心、烦恼、失败等等，是人生的常事，总是因为曾经的失败而悔恨，毫无意义。要对过去的事实进行深刻的反省，但不要让已经过去的事再困扰自己，心里要想新的事情，新的想法要转移到新的行动上去，这一点很重要。

  -----------------------------

  第二章 超越经济变动，实现企业持续发展

  创造高收益的企业，“销售最大化，费用最小化。”

  高收益可以降低企业的盈亏平衡点。高收益是一种“抵抗力”，是企业在萧条的形势中照样能站稳脚跟，就是说企业即使因萧条而减少了销售额，也不至于陷入亏损。同时，高收益是一种“持久力”，高收益企业有很多年的收益留存，即使萧条期很长，企业长期没有盈利，也依然承受的住。另外因为经济萧条时，购买设备比平时便宜许多，此时可以下决心用多余资金进行投资，使企业获得再次飞跃的动力。

  经营者要在激烈的竞争中取胜，除了具备格斗士般“燃烧的斗魂”还要有穿透岩石般“坚强的意志”。另必须掌握的企业经营手法包括要精通实用的企业会计，要在企业内部建立管理会计的制度等等。

  强调善的动机

  在创立KDDI（日本第二大电信商）时，稻盛和夫反复问自己“你创立KDDI，参与通信事业，你的动机是善的么？其中没有夹杂私心么？你不是想出风头吧？不是想赚钱吧？”

  半年自问自答的结果是“我的动机纯粹，没有什么私心，日本即将迎来信息社会，要降低国民的通信费用，仅此而已”

  动机得到企业干部员工内心的共鸣同时获得了客户乃至全社会的一致认同和支持。人、财、物各种资源齐备，被认为必定成功的企业消失了，而只把“为社会，为世人”这种纯粹动机作为最大经营资源的KDDI生存了下来。这里就存在指引企业繁荣最重要的“经营的真谛”，其实，利他是最有利的。让对方高兴，与人为善，这样的行为一定会带来成功。

  如果语言中缺乏灵魂，那么不管多么美好的语言都无法打动人心。

  语言这东西，是心中所悟，用大脑加以整理，然后通过声音传递，但仅仅将心中所感用头脑思索，再用声音传达，并不能说服他人，或是给他人增加勇气。讲话时必须抱着新年，在语言中注入自己的灵魂，这样才能发挥语言的威力。

• 跟稻盛和夫学习提升人生幸福力的方法

  作者：小满花开 发布时间：2022-01-06 20:17:37

  据报道，2021年中国的幸福指数全球排名第84位，得分5.34分。现在社会进步了，经济发展了，大家也都解决了温饱问题，为什么整体的幸福指数还是不高呢？那么该如何提高人生的幸福力呢？

  稻盛和夫是现在唯一还健在的，享誉世界的日本“经营四圣”。作为经营之神的稻盛和夫，27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电信，而这两家公司都在他有生之年进入了世界500强，他是全球唯一一个独自创造世界2家500强企业的人。2010年，已经78岁的稻盛和夫，受首相鸠山由纪夫邀请出山，拯救当时已经宣布破产的日航。稻盛和夫零工资出任日航会长，仅用了424天的时间就反亏为盈，创造了日航历史上1884亿日元的利润。

  稻盛和夫的人生哲学不仅适合于企业经营，更适合于提升人生的幸福力。《六项精进》这本书通过再现了稻盛和夫为企业家，塾生作演讲的精彩画面，讲述了稻盛和夫的人生哲学。

  在《六项精进》这本书中提到，稻盛和夫的人生哲学包括：1个方程式，2条经营原则，6条精进方法。

  1个方程式

  

  在这个方程式中，我们可以看到区间值最大的就是思维方式。《六项精进》中提到：稻盛先生说：“如果不是这样，就无法说明为什么能力平平，缺乏知识、技术、经验、设备的我，竟然能做出世界一流的创造发明。”

  思考是种子，行动是花朵，成败是果实。思维方式不改变，你的行为也不可能发生变化，你也不会得到自己想要的结果。所以，正确思考的力量是非常重要的。

  在这个方程式中，“热情”也是一个重要的参数。当一个人对生活和工作充满热情的时候，我们才会努力地去做好当下的事情。如果一个人对工作充满了100%的热情，他就会愿意付出100%的努力。因为对工作的热爱，你就会觉得工作就是你生命中的一部分，你会爱上你的工作，就像遇到了初恋情人一样，你愿意为她付出所有的努力。用这样的状态去工作，你很容易进入心流，达到全情投入的境界，也会把工作做得更好，更极致。

  当你每天都聚精会神，全心投入到工作时，就会不断地进行思考，不断地作出改进，那么你就会产生源源不绝的创意。因为你想把这件事情做得更好，所以你也会留心观察周围相关的讯息，而这些不仅可能给你带来启发和机会，还可能给你带来更多的资源。

  反之，如果你不热爱你的工作，不热爱你现在的生活，你就不可能会有热情。没有热情的你，就会满腹牢骚，度日如年，你会长期处于一个低效的状态，哪里会有幸福感和工作成就呢!

  2条经营原则

  

  稻盛和夫的核心价值观是“敬天爱人”。这里的“天”是指“道理”，“敬天”就是只做合乎道理的事，这是做人的正确准则。“爱人”是指“仁爱之心”，也就是宇宙和人心的本源。由“敬天爱人”一词，稻盛和夫得出来2条经营原则。

  原则一：贯彻做人的正确准则

  先做人，后做事。只有明白做人的正确准则之后，才能把事情做好。稻盛和夫根据佛教的精髓“六波罗蜜”，即布施、持戒、精进、忍辱、禅定、智慧，提出了6项精进。这6项精进既是经营之道，又是人生的准则。

  原则二：立足于宇宙和人心的本源

  宇宙的本源就是通过万事万物流淌的气场，促使森罗万象一切事物向美好的方向发展。而人心的本源是“爱，真诚与和谐”，如果你按照人心的本源去工作和生活，那么你的工作就会顺利，人生就会幸福。当人心的本源与宇宙的本源一致时，人就在顺流之中，自然也就人生圆满。简单地说，怀有仁爱之心，实现全人类，全宇宙的共好是人心的本源，也是宇宙的潮流。

  生活中常常听到有人说自己的命不好，其实就是因为没有顺应人性的本源，宇宙的本源。当你顺应了的这个本源，有了慈悲心的时候就会转运。行善积德都以慈悲心为根本。慈就是给众生快乐，悲就是拔除众生痛苦。时常关怀众生，处处为别人着想就是慈悲心。《了凡四训》中的袁了凡，受到禅师提点，明白“命由天造，福自己求”之理，通过心怀善意，萌生关爱他人的慈悲之心，并落实到行动上，日日行善，得以延寿避祸。

  6项精进的方法

  

  方法1：付出不亚于任何人的努力

  自然界的所有动植物，都是竭尽全力拼命求生存的，马虎懒惰，不负责任的动植物是不存在的。按照自然界发展的这个规律，每时每刻都要认真努力地工作，是每一个人类应该承受的生命担当。

  在人类历史中，也没有任何一个成功人士是靠躺平得来的。

  我国著名科学家屠呦呦，主导研发的青蒿素拯救了数百万人的性命。她是第一个获得诺贝尔科学奖项的中国本土科学家，也是中国医学界迄今为止的最高奖项。为了研发抗疟药青蒿素，屠呦呦翻阅古籍，寻找方药，拜访名医，对能获得的中药信息，逐字逐句地抄录，做了2000多张资料卡片，最后编写了以640种中药为主的《疟疾单验方集》。她对其中的200多种中药开展实验研究，历经380多次失败，经过不断地分析研究，改正提取方法后，最终才获得青蒿素。青蒿素最初用在人体并不安全，为了研发新药，屠呦呦只能以身试药，拿自己当小白鼠，其风险性也是可想而知。从屠呦呦的故事中我们可以看到，她之所以能成为我国著名的女科学家，是因为她付出了不亚于任何人的努力。

  

  方法2：要谦虚，不要骄傲

  谦受益，满招损。只有当一个人保持谦虚的时候，才能获得持续的幸福力和成就。很多企业家在创业初期都是加倍勤奋，质朴谦逊的，但他们功成名就时，就开始无节制地追求金钱、名誉，骄傲自大，不久便走向没落。这样的故事在历史中非常常见，很多人一旦获得成就之后，就会开始变得骄傲起来。当一个人变得骄傲，忘记谦虚时，他的事业和周围的一切就会开始滑坡。因此，抑制住傲慢心，保持谦虚是一项很重要的修行。

  

  方法3：要每天反省

  人的心灵就像一个庭院，如果长期不清理，它就会杂草众生，充满邪念。所以我们要每天打扫自己心灵的庭院，将不纯洁的思想一扫而光，然后播种自己希望的美丽花草。让正确思想的美丽花朵在我们的头脑中扎根，它必将开出行为之花，让我们成为与宇宙同频的幸福人。

  在我们每个人的心中都是自我与真我同存的。良心就是真我，也就是仁爱之心。而自我是邪恶，贪念，利己。我们在做事情的时候，脑袋里常常会听到自我和真我吵架的声音。因此每天的反省，可以让自我远离我们，保持安静，让真我占据C位。那么我们该如何做反思呢？

  曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”我们应该每晚思考：自己今天对别人和自己许下的承诺有没有兑现？自己一天的工作有没有努力，抓住重点，完成目标？自己一天的为人处事是否得当，有无傲慢，有无自私，有无亲切，是否保持谦虚？今天学到的知识是否应用于实践中？把这些反省的内容当做自己每天的必做功课，才能不断磨练我们的灵魂，提高我们的人格。

  

  方法4：活着，就要感谢

  对周围的一切都要说“谢谢”，保持一颗感恩的心。我们需要感谢的不仅是我们周围的人，还包括空气，水，我们生活的环境。因为他们的存在，才能够让我们得以生存。有了这样的信念，我们就会自然而然地产生感恩之心，也就能够很容易体验到人生的幸福了。

  “谢谢”是一句万能药。任何微小的事情我们都要表示感谢，哪怕仅仅只是一句“谢谢你”，也能给自己和对方带来极大的能量，愉悦的心情。

  

  方法5：积善行，思利他

  前面已经讲过，行善积德才能做到与宇宙同频，才能改变命运。

  

  方法6：不要有感性的烦恼

  我们不要因为任何过去的情绪，而影响自己现在的生活和工作。过去的事情已经成为历史，我们无法改变，只能吸取其中的经验教训，但不要把悲观的情绪带入现在的生活，要有新的想法，新的行动，才能开创人生的新局面。

  常常听到有人说：“时间不够用。”其实哪有时间不够用这件事，同样的时间，有的人可以做很多事情，有的人却一天都做不了什么事。很重要的一个原因就是，很多人都会把时间浪费在情绪的问题上，比如说纠结要不要做，比如说把昨天家里发生的事情绪带到工作中。这样只会陷入低效和重复昨天的故事之中。

  以上内容就是《六项精进》这本书中讲到的稻盛和夫的全部人生哲学。做好这些，你的幸福感一定会有大大地提升，工作也能做得更好。

• 不是聪明人才能成功，也不是只有数一数二才能生存

  作者：之江 发布时间：2012-09-02 19:00:18

      我国的企业界和学术界经常被美国的一些概念绑架：GE这个多元化的公司号称在所进入的领域要做到数一数二；哈佛大学号称它的员工要做到相关方向的数一数二才能获聘为教授。稻盛和夫推广的是另外一种观点：聪明不是成功的必要条件，甚至作用甚少。由于稻盛和夫创立的公司京瓷和KDDI都不是名声很响的公司，在电信行业可以说是二流的，我加上一条：企业不是只有数一数二才能生存，名声不在外的公司也可以过得十分滋润。

      有个笑话，有人采访一个成功企业家，你成功的秘诀是什么，回答道：努力工作，不要问报酬。再问：你相信这就能成功，再回答道：员工信即行。玩笑归玩笑，如果你看一下别人的成功史，大多都经过：努力工作，不要问报酬这么一个阶段。

     六项精进介绍的是一个日本阿甘的理念，他毕业于地方大学，是穷二代，只能进入一家工资拖欠的小公司。他用佛教的修行来看待工作，所得，个人荣辱，所以很恬淡，很成功。这观念是十分东方化，克己才能制胜。我们在工作，生活中会觉得有很多不公，当时听取作者的例子，当初作为松下的供应商的时候，很多供应商不满于松下的苛刻，而京瓷是不断改进，所以有了壮大的机会。

     接本文开头的话，实际很多公司如西门子，在所进入的领域虽然也算一流，但是根本没有做到数一数二，即使在欧债危机下日子过得也不算差；哈佛大学的教授评定更是被认为水分十足，相关方向可以无限细分，量身定做以保证数一数二。

  　书中有几个例子比较有意思:

  日本失去的十年 是老生常谈似乎是定论,。稻盛和夫却认为日本五十年的发展本来就是跌宕起伏的，很多企业消失了，有些企业在每一次挫折中起来了。每一次变化，如 失去的十年，也是日本经济转型的时刻。

  　另外一个例子，是一个坐类似房产销售公司的，他把缩小工资差距，减少提成作为改革措施。

  　稻盛和夫的很多观点，我认为还是值得商榷的，不是认为他不成功，而是成功人士的归因未必是正确。

  １．强调刻苦，华人在美国淘金时代，还是现在的欧洲，最受人诟病的就是没日没夜的工作，以致被认为是对白人生活的威胁。事物总是两面的，国人大多是勤劳而所得甚少，对欧洲人强调勤劳可能更合适一些。

  ２。作为松下的供应商那个例子，不能忽略的一点，京瓷的利润率可是４０％，其他供应商无法坚持主要的原因可能是利润率太低而没有议价能力,就像国内的很多代工商，虽然认认真真的做供应商，如大厂商如Ａｄｉｄａｓ那样一转移还是活不下去。

  ３。判断一家公司，不是看公司的规模。如沃尔玛是大公司，投资银行一般都不大，那一个大学毕业生一般会选取那里。就像本文一开始的那个笑话：老板跟员工的角度还是不一样的。

  　总体，我认可书中一个学员的观点：以前我们看得鲁克，现在可以看看日本的书了，但是无论看谁的书都不能放弃辩证思考。

• 磨炼心性，不断修行-《六项精进》书评

  作者：慧不慧 发布时间：2022-03-13 11:00:00

  日本的经营四圣：松下的松下幸之助，本田的本田宗一郎，索尼的盛田昭夫和京瓷的稻盛和夫。稻盛老先生是目前唯一健在的。

  老先生50余年的经营生涯，创造了很多的经营神话。从0创建的两家世界500强企业-京瓷和第二电电（类似于一家原材料制造商和和一家移动联通这样的通讯公司），还在78岁高龄时受国家邀请出任日航的CEO，短短10个月就将濒临破产的日航扭亏为盈实现盈利。

  到底站在这些成功案例背后的是怎样的心法，非常有幸稻盛先生具有极度利他和助人之心，创办有“盛和塾”，向年轻的管理者讲授经营之道。

  稻盛先生也出了很多书籍，比较有名的是《干法》《活法》，介绍自己的经营哲学和方法论，一颗枝繁叶茂的苍天大树，我们看到的术的部分固然重要，但更重要的是稻盛的扎根与地面之下的树根：经营的哲学，经营的理念。

  这本《六项精进》是历年来稻盛先生在很多场合下的演讲汇编，从这些演讲稿可以感受到稻盛心法——作为人，如何正确的做人做事的巨大力量。

  第一部分 习练六项精进，修行领导力

  《六项精进》到底是哪六项呢？无论是作为企业管理者还是个人贡献者，稻盛先生的经营哲学都会对我们深有启发。

  1 “付出不亚于任何人的努力”。

  全身心投入工作，精益求精，乐此不疲。在这个过程中私心杂念自然消退，这是最有效的修行。

  当你觉得自己用尽全力，绞尽脑汁，感觉已经没有丝毫办法时，还是要停下来明确一下自己的心，时常问问i自己，是否全身心投入了。如果答案是Yes，老天也会出来帮忙。

  2 “要谦虚，不要骄傲”。

  努力工作，获得成就人就会傲慢起来，这件事，这简直是历史规律。有句话说，有了一点点成绩，就忍不住尾巴翘天上，是非常危险和不应该的。

  做对了事，及时庆祝及时正向反馈，是没有问题的，但一定要抑制住傲慢心，保持谦虚，难，但是却是一项很重要的修行。

  3 “要每天反省”。

  努力想要谦虚，但还是禁不住傲慢，有时还会乱发脾气，怎么破？答案就是要坚持每天反省，想想自己今天哪些事情做的是有提升空间的，每天保持反省，进步一点点，就会日拱一卒，成为更好的自己，因此这条修行不可或缺。

  4 “活着就是要感谢”

  感恩的心，感谢你我。人都不是孤立存在的，需要合作共赢。人若认真反省意识到自己的成就和进步，就会发现其实自己的那么点滴的成就，是因为得益于周围人的支持和帮助。

  另外，如果把挫折和灾难也看成是磨练心智，增益能耐的机会，对那些伤害你的人和事，也能由衷的说一声谢谢，并更加努力，这就是非常卓越的修行。

  5 “积善行，思利他”。

  极度利他，不是那么容易的。人是有私心的，这是一种人性。因此才更需要不断修行，摒弃私心，崇尚利他。

  在这个过程中，也要注意“大善似无情，小善是大恶”，分清大善和小善，真正为他人好，真正利他，才是有效的修行。

  6 “不要有感性的烦恼”

  感性好不好，其实看场合。但是我们修行品格时，实践上述五项，稻盛先生说烦恼就会大大减少。但人毕竟是烦恼的动物，特别是遭遇失败，打击和委屈时，难免痛苦烦恼。这时以理性抑制住烦恼，把经历投向新的工作，就是良好的修行。

  第二部分 发心至善，私心了无

  “心地肮脏的人因为害怕失败而不敢涉足的领域，心灵纯洁的人随意踏入就轻易获胜，这样的事例并不鲜见。原因是，心灵纯洁的人总是气定神闲，他们总是以更为明确，更强有力的目的意识，来引导自己能量发挥的方向。”

  20世纪初期英国哲学家詹姆斯.埃伦这样说。

  在读稻盛和夫的《六项精进》，在他一篇演讲稿里看到了稻盛哲学关于发心至善的来源，非常有感触。

  做一件事，发心非常重要。当发心至善至纯，老天都会帮你，即使涉略一个新的领域，发心好的人也更加容易取得比较好的结果。

  稻盛先生《六项精进》里的六项也是盛和塾的价值观：努力，谦虚，反省，感恩，利他和乐观。

  我最喜欢的反省，感恩和利他三项。也是自己去年学了王阳明的《传习录》心学理论后一直在努力践行的部分。

  虽然我没有自己做企业，但仍然从稻盛哲学里看到了如何做人和如何做事。

  日反省，反省自己今天的所作所为是不是善的，是不是发好心做好人行好事的。如果是，即使一件事并没有得到预期的结果，也是可以从方式方法的角度重新改进的。可要是发心就是骄傲，就是自私的，那就要向拿着抹布擦镜子一样，好好的将自己的心中明镜擦拭干净。

  去年下半年开始，在效率手册上开始每日写感恩日记，每次写心里都充满了浓浓的爱意。觉得自己生活的环境和周围的人都是非常的和谐和幸福，自己内心的爱箱填的满满的。越有这样的感觉，越会把爱分享给他人，就像爱满了自然会往外溢一样。感恩的多了，人也会变得更加的谦逊和真诚。

  利他之心，开始培养的时候还挺难得。做为人很难不为自己和自己身边的人考虑。在接触了DISC中国布道者李海峰老师后，感受到极度的利他是多么美妙的一件事。从那以后，我也开始多多给别人帮助，给别人关心和爱护。虽然目前还是很生硬，但是也感受到很奇妙的自然法则。越是利他，自己得到的反而越多。就像作用力和反作用力的关系。

  努力，谦虚，反省，感恩，利他，乐观

  盛和塾的价值观，值得每一个人终身修行。

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• 时代造就英雄，也可以造就神话

  作者：*ST-MachineGUN 发布时间：2021-11-25 13:40:31

  时代造就英雄，也可以造就神话，也能造就垃圾。

  稻盛和夫作为日本制造业经营者精英中的精英，被誉为经营之神。这一点很适合日本传统艺能，造神。

  稻盛和夫出生于1932年，幸运的活到了二战战后，1955年毕业于鹿儿岛大学工学部1955年，恰逢朝鲜战争刚刚结束，也就是说他出社会的时候也就是日本腾飞的起点。为了这场战争美帝又重新工业化了日本，并给日本新制造能力赋能。日本凭着自己战前的工业基础加上美国爸爸的提点，经济在战后迅速腾飞。

  日本人的经营之道以及工匠精神，把日本产业以及产品推向了全世界。以制造业为典范的工业经济高速发展了三十年，涌现了sony，东芝，三菱等等国际著名公司。1959年稻盛和夫创立京瓷，起初员工仅有8人，但因专注于陶瓷材料领域，加上稻盛自身研发的企业经营方法，使得京瓷得以发展为跨国科技大厂。1984年适逢日本施行电信自由化，在稻盛的主导下，京瓷与三菱商事、SONY、SECOM等大型企业合资成立“第二电电”（DDI），即现今日本三大电信业者之一的KDDI。 稻盛名下产业集团的销售总额达1兆2000亿日元。其经营管理模式称为“阿米巴经营”，透过如同变形虫般的小组织式管理会计方法，使企业成员具有经营者的意识。

  《六项精进》正是稻盛和夫的前半生辉煌战绩的经验总结，和理念浓缩。

  完全可以看出稻盛和夫是深受东亚儒家文化影响以及佛教影响，更准确是荀子儒家。用中国人可以理解的话来概括：

  ”谦受益满招损“”每日三省吾身“”滴水之恩当涌泉相报“等。要达到成就就要不断自我磨练，也就是精进的过程。

  在这样的思想指导之下，假以时日在日本国运上升期，稻盛和夫脱颖而出成为日本制造业经营者的巅峰和典范。

  转念之间，恍惚和当下我们的时代也是有种暗合。

  学习前辈的经验，同样也惊醒自己

  日本在1986年至1991年间出现了泡沫经济，在日本称为泡沫景气。

• 贯彻做人的正确原则

  作者：智元微库 发布时间：2021-11-04 13:24:31

  从 1959 年至今长达半个世纪内，我创建并经营了京瓷和 KDDI两家企业集团。很幸运，这两家企业都取得了长足的发展。现在这两家企业的业绩简单相加，销售额达 4.7 万亿日元，利润逼近 6000 亿日元。

  另外，2010 年，我接受日本政府的邀请，就任代表国家形象的、破产重建的日本航空公司的董事长。在重建过程中，我着力于经营干部的意识转变，以及企业体质的改善。这样的努力，第一年就取得了可喜的成果，业绩大幅超过了重建计划中预定的数字，现在日本航空的利润率已超过两位数，正在变成一个高收益的企业。

  取得这些成就，原因不过是在企业经营中，我彻底地贯彻了经营的原理原则而已。那么，所谓原理原则是什么呢?那就是“贯彻做人的正确准则”。我在必须做出经营判断的时候，总要扪心自问:“作为人，何谓正确?”答案是坚持把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底。

  或许有人认为，这样的经营要诀未免太简单、太朴实了。但是，正因为贯彻了这条原理原则，我自己以及继承我工作的京瓷和 KDDI 的经营干部，才没有发生过经营判断上的失误，才使企业顺利地成长发展到今天。

  我的经营哲学还有另外一个侧面。那就是:立足于宇宙的本源以及人心的本源来展开经营活动。

  我认为，在这个宇宙间，流淌着促使万物进化发展的“气”或“意志”。同时我认为，人的本性中充满“爱、真诚与和谐”。所谓“爱”，就是祈愿他人好;所谓“真诚”，就是为社会为世人尽力;所谓“和谐”，就是不仅让自己，也要让别人生活幸福。

  如果我们每一个人都以充满着“爱、真诚与和谐”之心去生活、去工作，那就意味着与引导万物向好的方向发展的宇宙的潮流相一致。这样，我们的经营就会顺畅，人生就会美满。这就是我在将近 80 年漫长的人生中坚信不疑的“真理”。

  本书就遵循这样的思想，由近年来我在中国的演讲为主编辑而成。面对中国的经营者和企业干部、政府官员和大学学者以至一般市民，我都从原理原则讲起，涉及人的本性和宇宙的本源，阐述经营和人生的要诀，获得了人们广泛的赞同。

  近来，我的演讲将作为图书在中国出版发行，作为著者，我衷心希望，从人和宇宙的本源谈起的我的哲学，能够跨越国界、民族和语言的障碍，到达广大的中国男女老少的手中，为让他们的人生更美好、经营更出色做出我的一份贡献。同时，如果这对促进一衣带水的中日两国的友好关系也能助上一臂之力，那就是我的望外之喜了。

  在本书出版之际，请允许我对为出版本书做出不同寻常努力的稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司的曹岫云董事长，以及很爽快地为本书提供文稿的中国和日本的有关企业家表示深切的谢意。

  谨以此文作为本书的序言。

  稻盛和夫

  日本京瓷名誉会长